试题详情
- 多项选择题“说服”是领导发挥“指挥”职能的一种方式,()。
A、领导通过晓之以理,动之以情的耐心细致的工作,达到引导、指挥的目的
B、一般是在群众对领导者的意图尚不清楚或存有疑虑,领导决策的贯彻尚不急迫时运用的
C、说服群众能力的高低是领导能力高低的表现之一
D、说服也是动员群众、宣传群众、组织群众的过程
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 腐败严重的体制原因是什么?
- 凯茨提出了三大管理技能,不包括()
- 期望理论认为激励水平取决于()的乘积。
- 班子中不好共事的十种人中,耍小聪明、不以
- 危机领导被称为“刀尖上的舞蹈”。
- 企业花钱让员工去名牌大学听课是最有效的领
- 领导者善于熟练而有效地行使领导职能,完成
- ()是应用知识的能力,即分析问题、处理问
- 从实际出发的()在于全面了解情况。
- 领导创新思维要持续就要维持一定创新与守成
- 如果下属是有能力且愿意工作者,领导风格适
- 领导的基本职能有()
- 人民群众当家做主,是我国领导体制区别资本
- 如何认识战略制定的原则?战略管理有哪些步
- 现代危机的特征:复杂性、多样性、影响的长
- 拥有权力的领导可以对任何人发号施令。
- 在领导的协调工作有哪些重要的作用?
- 李山是某局业务科科长,在应该由他进行决策
- 领导活动中领导者处于什么地位、担负什么职
- 当前我国应对突发事件教育还存在诸多问题和