试题详情
- 单项选择题双因素理论表明，下列哪个因素属于保健因素？（）
A、发展机会
B、工作条件
C、工作成就
D、工作认可
E、工作性质本身
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织结构的调整主要是对组织结构中的部门系
- 人的心理活动过程的速度和稳定性是指（）
- 下列哪个是最好用来测量工作满意度的方法？
- 短期取向
- 创立组织文化应遵循的原则有：（）
- 为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是
- 下列关于领导生命周期理论的描述中，不正确
- 1943年，美国人本主义心理学的创始人马
- 强度指试图付出多大的（）。
- 由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致
- 影响从众行为的因素有哪些？
- 西蒙提出的决策标准是（）
- 有效激励应遵循什么原则？
- 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家
- 管理方格图中的1.1型管理（贫乏型管理）
- 由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效
- （）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟
- “天命性路向”人性观点的内核就是天人合一
- “结构论”对组织的定义更适合于（）。
- 简述领导层次对领导能力的特殊要求？