试题详情
- 简答题请简述人力资源管理的六大功能模块。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的
- 某中小企业生产和销售单一产品。08
- 史玉柱：我的四大失误 第
- 首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出
- 例行问题是指那些偶然发生的、新颖的问题。
- 一般说来，组织越稳定，管理宽度应该（）
- 组织中的各项管理活动在时间上彼此并不重叠
- 按不同的管理层次进行划分，管理者可以分为
- 全员参与企业的质量管理工作，主要是通过（
- 在进行产品价格决策时，需要做的是（）。
- 合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因
- 作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动
- X理论的要点包括（）。
- 目标的特性（）
- 对一个组织来说，（）是各类资源中最重要的
- 管理幅度扩大.管理层次减少，反映了组织结
- 对于马斯洛需要层次论理解错误的是（）。
- 长期性、整体性是（）计划的两个特点。
- 在使用口头或书面语言来编码时，由于接收者
- 在管理学发展史上，巴纳德被誉为（）