试题详情
- 单项选择题作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场.行为和作用等一系列特性的归纳就是（）
A、管理者角色
B、管理阶层
C、管理者技能
D、管理者素质
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因
- 哪项实验是被后人誉为“泰罗制”的核心（）
- 高层管理计划着重组织（）。
- 非正式沟通的特点（）
- 组织设计的三项内容
- （）一般以命令方式传达上级所决定的政策、
- 计划的重要组成部分——预算和工作进度表等
- 在理解管理主体的涵义时，我们应把握管理主
- 采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员的最
- 学习的循环过程包括阶段（）
- 在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的
- 在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管
- 孔茨从抽象到具体把计划分成一种层次体系，
- 力场分析理论是波特提出来的。
- 西蒙认为，管理者最重要的角色是（）。
- 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制
- 在马斯洛的需要层次中，属于低层次需要的有
- 管理者统驭能力的基础是（）
- 非语言沟通具有以下特点（）
- 在集中控制中，信息处理、偏差检测、纠偏措