试题详情
- 多项选择题劳动力流动的私人成本有()。
A、直接成本
B、心理成本
C、机会成本
D、风险成本
E、间接成本
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 1959年,美国经济学家()首次提出了人
- 正规教育特点之一是具有直接性。
- 企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力
- 工资率变动对劳动力需求的影响包括()
- 市场工资率的提高,对劳动者个体的影响主要
- 下列关于劳动力参与率的论述,正确的有()
- 人力资本的特征有哪些?
- 对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是()。
- 一般而言,资本有()基本形态。
- 将回滞理论应用到经济现象的是E.S.菲利
- 劳动力供求关系有哪几种类型?各自的表现形
- 自愿失业是由于实际工资率太高而引起劳动力
- 各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会
- 论述经济运行失业理论。
- 在我国,下列()不属于在业人口。
- 特殊培训的费用主要有员工自己负责。
- 社会保障的萌芽以英国的1601年女王伊丽
- 一般来说,人口总量增多,则劳动力资源()
- 劳动力市场机制包括()。
- 两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹