试题详情
- 单项选择题某集团公司的总部在美国,欧洲、加拿大、台北、上海、深圳都有分公司,在东莞有3家工厂,这家企业的绩效管理做得非常不错。他们的诀窍在哪里?其实没有什么诀窍,就是董事长非常重视,对公司战略目标定得非常清晰:为了全球化经济,中国制造而振兴。非常不错,根据这个目标,公司的总经理,要根据这个要求来制定其个人目标。对于绩效辅导说法错误的是()
A、绩效辅导阶段是绩效计划的整个实施阶段
B、主要的责任承担者显然是员工
C、与员工的直接上级无关
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 人格的主要特征不包括?()
- 李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管,该部
- 个体自出生至终身的整个生命全程中,人格特
- 智商是智力商数的简称(Intellige
- 对于绩效辅导说法错误的是()
- 工作分析又称()分析或职务分析
- KPI的优点:不利于组织利益和个人利益达
- 控制感是指人们对周围环境的信念控制能力。
- 成就导向表现为个人关注()并追求改进产品
- 人际关系的基本原则()
- 1996年初IBM推出个人业绩评估
- 中国企业95%以上的研发中基层主管或经理
- 谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项?(
- 很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向
- 以下哪项不是影响员工绩效的因素?()
- 绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作
- 组织结构可以从三个方面来衡量,不包括()
- 一个企业的绩效管理要顺利的实施下去,必须
- 以下不属于执行力的要求?()
- 智力(Intelligence)通常叫智