试题详情
- 单项选择题“细节往往会泄露人内心的秘密”体现了人力素质测评的（）。
A、必要性
B、可能性
C、准确性
D、具体性
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 角色扮演主要用于测评（）。
- 效度指的是测验的有效性或（）。
- 面试的测评时间通常为（）。
- 现代心理测验编制的一个普遍原则是（）。
- 如果复本信度考虑到两个复本实施的时间间隔
- 智力的最高表现为（）
- 吉尔福德认为创造力思维特点为（）思维，具
- （）编制思路较简单，只要将需要考察的知识
- 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状
- 对诸如关键技术人员和管理人员的误用造成的
- 下列关于当量量化的描述不正确的是（）。
- 人格障碍
- 行为效标的选择以客观性为基准，常用的行为
- 面试中导入阶段的主要作用是（）
- 既可个别施测，又可团体施测的智力测验是（
- 人员测评的功能有（）
- 主观性的测评指标的计量方法有（）。
- 在测评与选拔标准体系中，横向结构是（），
- 心理学认为，人的心理品质的各个方面在每个
- 评价中心技术的主要形式有（）