试题详情
- 单项选择题用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的()。
A、测评要素
B、测评标度
C、测评标志
D、测评指标
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述人员测评的特点。
- 直线职权,参谋职权,职能职权三者之间的关
- 在测评与选拔标准体系中,一般根据()来规
- 面试的基本类型有哪些?
- 人员测评与选拔结果分数、等级、评语这三种
- 在聚类分析中有的距离并不满足公理(iV)
- 珀杜插板主要用来测量手指的灵活性以及手指
- 用重测法估计信度,最适宜的时距随测验的目
- 以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者
- 结构面试
- 测评的对象是()
- 素质主要包括生理素质和()素质。
- 常见的频数分布表有()。
- 标准化的原则要求()
- 履历分析技术的主要特点()。
- A公司应聘者身高平均差160,标准差8.
- ()曾在实验室编制了50个测验,分别测试
- 对素质测评分数按其大小顺序排列,从中进行
- 目标参照性分数和常模参照性分数的确定既可
- 效标参照性标准体系与测评客体紧密相关。