试题详情
- 单项选择题目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是( )。
A、强制
B、开诚合作
C、妥协
D、回避
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 集权型领导方式
- 组织文化内容中,其制度应包括下列()方面
- 按照领导行为四分图模型的理论,哪一种领导
- 领导活动的要素包括()
- 折衷策略适用于哪些情况?
- “系统论”是由()提出的。
- 在组织形式选择中,经营多样化,产品品种多
- 员工表达自己不满的方式不包括()。
- 效益
- 学习型组织具有的基本特征主要有()
- 不属于态度的构成要素的是()。
- 在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如
- 名义群体法的基本特点是()。
- 下列哪个不是最广泛使用的浮动工资方案?(
- 问题解决型团队一般由10—15人组成,他
- 试简要分析提高工资、增发奖金为什么会激发
- 什么是正式组织,正式组织具有哪些特征?
- 根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点
- 下列关于需要层次理论的描述中,不正确的是
- 组织内部的职工个人工作等级职位的升降的事