试题详情
- 单项选择题允许各部门针对所分析的岗位工作特点自行增减的指标是()。
A、统一性指标
B、自拟性指标
C、相对性指标
D、绝对性指标
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 1747年,()在编纂百科全书的过程中实
- 说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经
- 工作分析的一个重要应用就是提供有效的依据
- 代表相关性,是指某一绩效指标与其他指标之
- 岗位抽样法的基本原理是()
- 企业进行外部招聘时首先要确定人员的()。
- 职位分析问卷给出的评分标准有()。
- 对工作内容的描述非常全面具体,一般能覆盖
- 人力资源需求预测包括短期预测和长期预测、
- 通常职务形态构成可以分为三类,其中知识技
- 企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段
- 职业分类是依据工作性质的同一性,并考虑相
- ()指使工作者能够根据工作标准进行特定的
- S公司是中国台湾的一家公司,目前主要的经
- 如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行
- 工作分析的总体实施方案通常包括哪些内容?
- 资料分析法
- 工作分析的一个重要作用就是提供依据给()
- 工作分析的客体就是()。
- 简述工作分析在人力资源管理中的应用。