试题详情
- 单项选择题故事“商鞅变法”是为了说明（）
A、领导和管理不同
B、过分重视管理会带来制度危害
C、要有变通精神
D、以管理求创新容易招致失败
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 只有（）的人才会赢得他人的好感，以后才有
- 下列关于中国式管理的计划表述正确的是（）
- 差别待遇优于一视同仁。
- 个体懂得深藏不露的（）性，才不会随便露才
- 中国人习惯于使用单一标准衡量人，因而所下
- 请你简要谈谈中国人衡量人的标准。
- 西方人是（），因为事情的需要，而去找人。
- “错误的决策比贪污还厉害。”这是指（）
- 中国人最奥妙，你说他没有方法，他有一套方
- 一分法对听到和看到的事情都会采取一刀切的
- （）人衡量人不喜欢用单一的标准，而乐于使
- 中国人与西方人不一样，因为中国是（）的民
- 全世界21世纪惟一的问题，就是全球化与本
- 一分法可以转化为三分法和二分法思维。
- 率先进行技术革命的（）在19世纪一直处于
- （）人不相信绝对的客观，认为凡是涉及到人
- 一统全局思维的（）式管理是世界三大管理模
- 依理应变，就是要以不变作根本的思考点。
- 中国人的计划是应变计划，所以边做边修改，
- 道理是（）的，是变化的，不可以断章取义，