试题详情
- 单项选择题中国人的计划是应变计划，所以边做边修改，计划（）
A、决策很快，但执行很慢
B、决策很慢，但执行很快
C、决策很快，且执行很快
D、决策很慢，且执行很慢
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中国式管理的激励包括哪个方面的内容？
- 孔子讲过，不怨天，不尤人。就是说经常埋怨
- 中国人脸就是面子，面子就是脸，分不开。
- 为什么说中国式管理要成为21世纪的主流？
- 现代中国人首要的任务就是继承发扬好自己的
- 情理法是有层次性的，中层（）
- 中国人习惯于使用单一标准衡量人，因而所下
- 在中国企业组织划分的三个阶层中，基层重视
- 一统全局思维的人头脑里有严格的等级系统，
- （）人在内心都会有自己的标准来评定谁是有
- 中国有（）的文明，传世文献也是浩如烟海。
- 二构成一管理的代表就是（）管理。
- 下面关于中国式的领导，表述有误的是（）
- 列举沟通与商量差异的表现。
- 高手一般都很重视（），所以高手过招讲究“
- “以人为主”有哪三大原则？
- 做计划的时候，是标准的儒家；执行的时候，
- （）人不相信绝对的客观，认为凡是涉及到人
- （）是为了开创未来。
- 中华民族第四次兴盛，是明太祖时的（）