试题详情
- 单项选择题在施恩的职业生涯发展阶段中,充当应聘者、新学员的阶段是()
A、进入工作世界
B、基础培训
C、成长、幻想、探索阶段
D、职业中期
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述组织学习的三大系统内容。
- 由组织内部的责、权、职组成的三位一体的科
- 个人与组织进行职业生涯管理有一个内在的逻
- E-Learning促成了()的学习方式
- 对于企业来讲,开发效果是因为进行开发而获
- 人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的
- 职业分层
- 美国当代著名的心理学家斯金纳是行为主义的
- 在虚拟培训组织模式中,管理人员、业务部门
- 很少单独使用,往往与讲座法等一起使用的脱
- 不断提升企业员工的()含量,同时实现()
- KSAO中的K是()
- 设定职业生涯目标需要评估的有()
- 企业文化包括()
- 人力资源开发流程中,组织分析需要关注的问
- 用在测量组织层面上绩效是否改变的评估是(
- 下列对组织再造表述正确的是()
- 目前新员工开发存在的问题有()
- 质量圈
- 讲授培训法的优点有()