试题详情多项选择题人力资源开发流程中，组织分析需要关注的问题包括（）A、组织发展目标B、培训环境C、培训费用D、培训时间E、培训涉及的专业知识正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题强化的作用在于使通过（）获得的新行为得以简述开发需求分析的参与者。基本技能人力资源开发投资的直接成本包括（）在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有案例研究法自己不知道，别人知道的部分，犹如一个人的适用于新员工、岗位轮换和职位晋升的员工的产生人力资源开发需求的原因包括（）目标管理的四个组成部分是（）班杜拉认为，在通过观察景象学习时对行为起将学习迁移分为特殊成分的迁移和非特殊成分人力资源开发的目标可分为（）三大类。企业的“中坚力量”是（）迁移效度E-learning所具有的技术优势是（管理能力开发包括（）受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够职业生涯编制员工手册时，切忌（）
