试题详情简答题强化的作用在于使通过（）获得的新行为得以加强和巩固。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题潜能开发包括（）和（）简述学习型组织的建立。新员工开发的内容有（）学习的起点是（）企业的总体战略一般包括（）三种类型。在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来简述人力资源管理开发的必要性。采用收益评价法，计算开发为企业带来的经济组织开发中的第一个层次是（）绩效分析法处于职业中期为现阶段的人一般年龄在（）简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。简述目标管理的工作流程（或程序）。战略性人力资源开发的三种视角包括（）职业效价=（）*（）。简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者反应评估的主要方法是（）试述实施目标管理要注意的问题质量圈
