试题详情
- 简答题简述人力资源管理开发的必要性。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 学习型组织的架构特征不包括()
- 简述制定人力资源开发战略的步骤。
- 用于需要从事大量信息加工的高层管理人员培
- 战略
- 加涅的学习结构模式分为两部分:第一部分是
- 由组织内部的责、权、职组成的三位一体的科
- 职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业
- 开发工作中工作量最大的是()
- 20世纪80年代,美国经济学家舒尔茨创立
- 简述员工手册应包含的内容。
- 苏联的生理学家巴甫洛夫把人的气质分为()
- 个人组织化过程中组织承担的职责有()
- 人力资源开发需求分析应从()着手。
- 对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用
- 试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“
- 新员工进行自我测试以及使自己的职业锚更加
- 战略性人力资源开发流程的第一步是()
- 简述讲授培训法的优点。
- 迁移效度
- 究竟选择哪个层次的开发内容,是有受训者的