试题详情简答题试述彼得·圣吉为建立组织型学习所提出的“五项修炼”模型的具体内容。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题员工的能力分为基本能力和（）的能力。职务轮换简述角色扮演法的缺点。认为行为的习得或行为的形成可以通过反映的员工个人培训需求分析法组织开发职位说明中应包括工作流程、上下级关系和（采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是学习迁移企业文化公司概况包括（）简述操作示范法的优点。简述指导人的职责。职业生涯发展通道职业生涯发展通道的主要内容中，核心内容是人力资源开发主要包括两个方面：（）的价值使用参照组，注意目标群体纵向变化，还注意在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工组织简述好恶调查表的优缺点。
