试题详情多项选择题在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有（）A、管理游戏B、文件筐作业C、无领导小组讨论D、案例分析E、角色扮演正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题开发目标所指向或预期的开发成果的几大类别简述管理人员的开发方法。管理人员开发需求分析方法包括（）将学习迁移分为特殊成分的迁移和非特殊成分根据技能再现和技能推广的不同，可将学习迁投资回报率试述职业生涯目标设定的原则。简述学习型组织的架构特征。职务轮换战略需要考虑两方面的内容：一是管理一个组从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的管理人员的开发方法有（）在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分组织分析学习型组织的架构特征不包括（）近迁移远迁移战略性人力资源开发的三种视角包括（）培训效度关注的是（）
