试题详情
- 简答题郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司(以下简称公司),双方签订为期一年的书面劳动合同,2016和2017年续签了劳动合同,2018年1月,郭某提出与公司订立无固定期限劳动合同被拒绝并要求终止与郭某的劳动合同。公司要求终止与郭某的劳动合同是否合法?
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 协商代表应依照()产生。
- 什么是试用期?
- 非专职主席、副主席或者委员在任职期间,无
- 什么是劳务派遣?
- 企业工会女职工委员会是县或者县以上妇联的
- 《劳动合同法》中对劳务派遣的新规定是什么
- 工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动
- 依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款
- 工会会员依法享受哪几方面的优惠待遇?
- 工会法律援助机构对法律咨询、代写法律文书
- 发展繁荣社会主义文化,提高全民族思想道德
- 中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结
- 企业应当按照()原则,建立以职工代表大会
- 工会会员()制定或者修改《中国工会章程》
- 订立无固定期限劳动合同的情形有哪些?
- 什么是职工代表大会制度?
- 为什么说党的十八大五年来的成就是全方位的
- 郭某2015年1月31日入职长兴贸易公司
- 职工代表在法定工作时间内依法参加职工代表
- 集体协商是指()。