试题详情
- 单项选择题将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）
A、海氏计划
B、任务清单分析系统
C、工作要素清单法
D、职业分析清单法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 确定关键业绩指标体系的原则有（）
- 在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）
- 最为普遍的确定关键事件的方法是（）
- 对工作分析系统的选择，主要应考虑（）
- 管理人员的定编定员需考虑的因素包括（）
- 工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域
- 工作分析项目的确定依据是（）
- 对工作分析理论与方法的创立和发展起了巨大
- 当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采
- 在一定的时间内，企业中由特定人员所承担的
- 在候选人选拔的方法中，根据应聘者个人的智
- 通过测试衡量候选人所具备的对于履行应聘岗
- 面谈法在工作信息收集方面的优点包括（）
- 最早采用自我管理工作团队的行业是（）
- 古典工作设计理论开始于（）
- 工作分析与员工的培训的关系主要表现为（）
- 简述岗位设置遵循经济化、科学化、合理化和
- 下列属于工作导向型分析系统的有（）
- 试述岗位分类的原则。
- 通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之