试题详情
- 判断题梅奥认为新型的领导能力在于提高工人的满足度。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理侧重微观计划，（）更加注重宏观规划。
- 跨国企业向全世界推销其标准化的产品和服务
- 企业战略管理的目的是增强企业竞争力，从业
- 随着道德层次的提高，个人的道德判断的标准
- 管理的方法是指用来实现管理目的而进行的手
- 激发创意的关键是（）
- （）的创始人奥斯本为该决策方法的实施提出
- 科学管理的中心问题是提高效率。
- 发现不合标准的偏差时，立即采取纠正措施属
- 工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位
- 组织结构
- 社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织有三
- 勒温及同事的研究探索了三种领导维度，是下
- 因人择事是人员配备的重要内容。
- 公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学
- 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外
- 管理过程中最经常、最关键的职能是（）。
- 目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为
- 对于领导概念的理解，以下哪一项不确切？（
- 公共管理应接受公众监督。