试题详情
- 单项选择题下面的理论不能用于解释群体促进现象的是()
A、社会惰化理论
B、评价理论
C、干扰一冲突理论
D、协同理论
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 管理者研究组织行为学的重要意义与作用?
- ()是个性中最为重要、最为显著的心理特征
- 个性
- ()是表现在心理活动的强度、速度、灵活性
- 人的本质并不是单个人所固有的抽象物,实际
- 群体规模越大,工作绩效越高。()
- 关于冲突和竞争,下面说法错误的是()。
- 动机结构和优势动机
- 群体规范的一般类型是什么
- 人的知觉选择性受多种因素的影响,但总起来
- 任何组织都离不开环境,离不开其他组织。
- “新组织论”在组织行为学中体现的特点是:
- 在管理过程中,更有意识和更敏感地考虑他人
- 常见的感情激励形式有()。
- 某人敏捷好动、乐观亲切;善交际、不拘束,
- 我们并不是看到现实,而是对自己所看到的东
- 群体中的个体行为与个体独处时的行为是不同
- 麦克里兰把人的高层次需要归纳为()。
- 对比虚拟组织与无边界组织的差异。
- 比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ER