试题详情
- 多项选择题麦克里兰把人的高层次需要归纳为（）。
A、成就需要
B、权力需要
C、归属需要
D、自我实现需要
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 如果一个员工隐藏自己的真实情感，按照组织
- 下列哪个关于任职时间理解的陈述是不正确的
- 学习型组织要求企业体制结构（）。
- 团队的构成影响团队绩效。
- 根据Luthans研究，成功的管理者，这
- 下列不属于维护组织文化途径的是（）
- 沟通的必备条件包括（）
- 工作设计经历的第二个发展阶段是工作（ ）
- 群体压力不同于权威命令，具有明显的自我约
- 心理学家舒兹认为，在权力上有与别人建立并
- 布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表
- 在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是
- 非正式组织有哪些消极作用？
- 研究发现，在口头交流中，信息的（）来自于
- 根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某
- 在组织结构的维度中，下列哪项是指向一个主
- 在群体发展五阶段模型理论中，群体结构已经
- 什么是刻板印象？举例说明刻板印象是怎样造
- ERG理论认为，人在同一时间可能有不止一
- 人的气质分为（）、黏液质、胆汁质和（）四