试题详情
- 多项选择题员工职业生涯发展工作的实施主体有（）。
A、各级人力资源管理者
B、员工
C、直线主管
D、公司领导
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 锦江之星订房中心的主要职能是客户预定、客
- 判断酒店与车主之间是否形成保管合同关系的
- 消费撤消应于当日POS结算前可进行，而且
- 凡作业面距地面垂直高度（）米以上称为高处
- 半成品原料储存必须标贴（），遵循先进先出
- 新员工入职签署的有关文书（）
- 信用卡上凸印卡号的前四位数字与下方平面印
- 下列（）需在月末进行假退料处理。
- 服务员日常清洁配备的湿抹布分为（）四色。
- 属于人工成本构成中其他成本的是（）
- 信用卡和借记卡都有有效期。
- 客房电热水壶日常清洁所需材料包括（）。
- 根据《新店开业IT验收标准》规定，门店服
- 自助早餐提供茶水的，供应温度需达到（）以
- PMS系统房间结帐界面中包含以下哪些功能
- 下列哪些项目属于大修理类别（）
- 检查OK房时，应检查各种电线是否（）。
- 敬业精神的本质是不计得失。
- 连锁店应及时办理客人意外伤害类的保险项目
- 锦江之星的（）理念是求同存异，和谐共事。