试题详情
- 单项选择题()是能够表现出制度和行为序列的能力,这种行为能达到很好目标。
A、技术
B、文化
C、目标
D、计划
E、政策
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 关注生存,组织文化的()奖励可以扭转组织
- ()方法按最好到最差的顺序排列员工。
- 下列哪一类问题是在面试时管理者不可能会使
- 下列选项最能说明一个行动的预期结果?()
- 由于管理水平(),广度,时间框架,特异性
- 为了创造依赖,你所控制的资源必须被看做是
- ()和()的组织,在组织中容易被高层领导
- 管理者是()。
- 教练处理个人问题而辅导处理能力问题。()
- 尽管管理者在外部环境下能识别潜在问题,但
- 简述,列出五条原因阐述为什么个人/组织在
- ()是政府机构与执行联邦法律禁止歧视的。
- 基于久哈利之窗,拥有相对较大开放领域的管
- 下列哪一项对获得合作和保持支出是至关重要
- ()领导的行为目的是满足小组成员的社会和
- 法律本身是不是道德的适当向导。()
- 当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉
- 以下哪一项最能描述高校教师追求自己的永久
- 管理者的政治倾向是决定是否道德或不道德行
- 以下哪一项一方的行为存在时会被认为是对另