试题详情
- 单项选择题1950年，提出来职能职业分类计划理论的是（）。
A、狄德罗
B、赛迪·范
C、巴鲁斯
D、泰勒
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 定编定员的方法有哪些？
- 工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因
- 我国的《职业分析大典》将职业分为小类（）
- 工作环境分析包括（）。
- 简述资料分析的主要内容。
- 工作描述中的工作职责应包括哪些内容？
- 在工作姿势分析指标中，站姿、坐姿、难适应
- 职位分类的原则有哪些？
- （）是专门针对管理人员而设计的工作分析系
- 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影
- 工作分析计划的制定阶段的第三个环节是（）
- 工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪
- 从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构
- 论述影响岗位评价方法选择的主要因素。
- 工作分析的发展趋势有哪些？
- 简述构成组织内部环境的因素。
- 利用任务清单分析系统（TIA）对工作进行
- 工作再设计的意义有哪些？
- 把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目
- 工作分析的客体就是（）。