试题详情
- 单项选择题以下哪项不是工作设计的形式？（）
A、基于任务的工作设计
B、基于能力的工作设计
C、基于团队的工作设计
D、基于员工的工作设计
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 岗位设置又称（）设置
- 绩效的多因性：技能、激励、环境和（）
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段（）
- A员工来公司半年有余，因工作绩效不高在公
- 据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个
- 职能制组织结构的优点是（）
- 机会能够促进组织的创新与变革，给予员工（
- 工作流程仅仅包含任务交接的要素
- 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括
- 岗位设置又称（）设置
- 绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、
- 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（）
- 工作分析的内容不包括哪项？（）
- 潜能的特征有未显性和可诱发性。
- 高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界
- 目标管理的具体做法分三个阶段（）
- 分析数据信息的过程包含哪几个步骤（）
- 职能制又称（）
- 工作流程包含三项基本要素（）
- 对于流程再造的特点，说法错误的是（）