试题详情
- 判断题工作流程仅仅包含任务交接的要素
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 某房地产公司是一家大型国有房地产企业,具
- 专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些?
- 目标管理的特点()
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()
- 所谓升华,也就是将消极的情绪与头脑中的一
- 认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
- 通常情况下,绩效信息的来源主要从()以下
- 个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- 专业技术人员如何提高逆商()
- 对于流程再造的特点,说法错误的是()
- 目标管理的具体做法分哪几个阶段()
- 组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
- 过滤是指故意操纵信息,使信息显的对发送者
- 矩阵制组织结构的优点是联合了多个性质相似
- 关键成果是必须具备以下特点的行动()
- 职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一
- 在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要
- 以下哪种不是工作设计的方法?()
- 员工要想取得良好的绩效,必须具备履行职责