试题详情
- 多项选择题认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门的存在价值;认识自己岗位的()
A、具体责任
B、任务
C、要求
D、权限范围
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 由于人格具有较强的稳定性特征,因此人格研
- 逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演
- 要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面
- 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、
- 专业技术人员是吃“技术饭”的,是典型的自
- 直线制又称()结构
- 专业技术人员的角色具有以下特点,不包括(
- 缓解心理压力的方法有()。
- Jack加入公司从事项目开发的工作有半年
- 工作分析的意义不包括哪个方面?()
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
- 从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个
- 组织结构中最早也是最简单的组织形式是()
- 个人绩效是指员工()自己所承担的岗位职责
- 价值观是人们思想认知的深层基础,它形成了
- 新的管理者从技术走向管理,从优秀到卓越还
- 据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个
- 冲突具体可以分为()
- 职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性
- 平衡计分卡是绩效管理的工具