试题详情
- 多项选择题缓解心理压力的方法有（）。
A、改变生活情境
B、倾诉、哭泣
C、升华法
D、放松法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因
- 组织结构必须随着组织战略的重大变化而调整
- 对于绩效辅导说法错误的是（）
- KPI的两个基本特征是可度量和行为化。
- 岗位设置的基本原则（）
- 岗位分析又成为工作分析或职务分析。
- 绩效评价仅仅关注员的过去而已
- 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括
- 以下哪项不是周边绩效的特点？（）
- 管理者的角色具有以下特点，不包括（）
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
- 职能制又称（）
- 矩阵制组织结构的优点是联合了多个性质相似
- 口头沟通是指（）以及电话联系等
- 工作分析又称（）分析或职务分析
- 目标管理又称为成果管理，俗称责任制，它是
- 个体的思想情感及行为的特有整合，其中包含
- 绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的（）
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
- 客户是一个非常重要的绩效信息来源