试题详情
- 多项选择题绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()
A、战略目的。
B、管理目的
C、加薪目的
D、开发目的
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- PDCA是Plan/Do/Check/A
- 沟通中需要主义一个方面的问题,是“说什么
- 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、
- 根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()
- 专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括
- 工作分析的内容不包括哪项?()
- 从员工绩效的角度来看,绩效本身具有()等
- 绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
- 某集团公司有下属20多家分公司,其中广州
- 逻辑能力体现在因果关联逻辑、()逻辑、演
- 目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是
- 不易为生产单位提供明确任务,造成考核上的
- 要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面
- 智商是智力商数的简称(Intellige
- 口头沟通是指会谈、讨论、会议、演说、吵架
- 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
- 超事业部组织结构的优点是()
- 冲突具体可以分为()
- 某部门打印工作一直由AAA来做,这个岗位