试题详情
- 单项选择题以下哪项不是工作设计的基本目的?()
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B、提高员工工作绩效
C、提高管理者的积极性
D、改变员工的工作态度
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 不管什么类型的组织中的管理者,也不管他处
- 沟通方式可以分为语言沟通(包括口头沟通和
- 所谓动态性是指员工的绩效并不是一成不变的
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 很多沟通是由于误解或不准确造成的,因此沟
- 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
- GTD的具体做法可以分为收集、整理、组织
- 专业技术人员的生活适应能力应该是这样的?
- 能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并
- 常见的组织结构.职能制又称多线制,是指按
- 某部门打印工作一直由AAA来做,这个岗位
- 作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
- 网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机
- 潜能开发的要素()
- 以下哪项不是工作设计的基本目的?()
- 潜能开发的要素不包括哪个?()
- 缓解心理压力的方法有()。
- 工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式
- 据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个
- 工作分析的内容不包括哪项?()