试题详情
- 多项选择题PDCA是Plan/Do/Check/Action的缩写,即为()。
A、计划
B、执行
C、检查
D、行动
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 工作分析又称()分析或职务分析
- 认知能力测验由()个部分组成
- 员工技能的提高,可以加速组织技术水平的提
- 绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、
- 人际关系的基本原则()
- 认识自己所在部门的职能和功能,即自己部门
- 绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()
- 认知能力测验由()个部分组成
- 工作流程设计的基本原则()
- 成就导向表现为个人关注()并追求改进产品
- 岗位设置主要需要考虑以下方面()
- 某集团公司的总部在美国,欧洲、加拿大、台
- 高度的专业化分工使各个部门的眼界比较狭窄
- 矩阵制组织结构的优点是联合了多个性质相似
- 专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
- 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关
- 以下哪项不是工作设计的形式?()
- 反馈不必一定以嫣雨的方式来表达,行动比言
- 岗位设置的基本原则不包括?()
- 潜能的特征有未显性和可诱发性。