试题详情
- 判断题客户是一个非常重要的绩效信息来源
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个
- 专业技术人员在树立正确的职业价值观的同时
- 影响执行力的第一个要素是()
- 绩效评价误差的类型有哪些方面()
- 工作分析与岗位设置既有一定的(),同时二
- 专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在
- 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、
- 专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在
- 绩效的多因性:技能、激励、环境和()
- 衡量组织绩效优劣的指标有很多,除了传统的
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的()
- 能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 工作分析又称()分析或职务分析
- 缓解心理压力的方法有()。
- 对于专业技术人员来说,在工作中如何才能扬
- 专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
- 中心化倾向产生的原因有()
- ()是执行无法选择的必然因素。
- 平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡?(