试题详情
- 单项选择题个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度
A、集体履行
B、团体履行
C、个人履行
D、他人履行
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
- 平衡计分卡的不足表现为：实施成本高，难度
- 专业技术人员如何提高自己的情商？（）
- 组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、
- 据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个
- 某集团公司的总部在美国，欧洲、加拿大、台
- 专业技术人员的特点不包括？（）
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（）
- 任务绩效与周边绩效的一个主要区别是它们关
- 当一个人对某个事物拥有强烈的愿望时，就会
- 情绪是身体对行为成功的可能性乃至必然性，
- 工作分析又称（）分析或职务分析
- 关键成果是必须具备以下特点的行动（）
- 对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（
- 工作流程设计的基本原则（）
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）
- 对任何一个组织而言，如何有效地调动员工的
- 要想了解“过劳死”就得知道身体向我们发出
- 组织绩效是指作为一个整体的组织自身的（）
- KPI的应用误区是（）