试题详情
- 单项选择题座谈会控制的人数一般在（）。
A、5-8人
B、10-20人
C、6-12人
D、7-13人
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在公共部门绩效评估的类型划分中，倾向于节
- 简述西方各国公共部门绩效评估系统功能成就
- 简述绩效评估系统功能分析的特点。
- 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩
- 政府绩效评估的价值取向决定了：（）。
- 以下关于效能建设的描述正确的有：（）。
- 简述测量工具的四个指标。
- 简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。
- 自由和进步的基本价值取向是：（）。
- 世界上最早开展政府绩效审计的国家是：（）
- 绩效结果分析是需求分析所具有的功能。
- 中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的
- 公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。
- 简述英国公共部门绩效评估的发展特点。
- 绩效评估体系中的核心问题是：（）。
- 英国公共部门绩效评估实践呈现出明显的：（
- “新公共行政学”是以下列哪位学者为代表的
- 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部
- 简述公共部门绩效评估的特征。
- 程序维度的评估主要包含的内容有：（）。