试题详情
- 单项选择题双因素理论是由心理学家（）提出的。
A、亚当斯
B、弗隆
C、斯金纳
D、赫兹伯格
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中，不属于归因理论研究的基本问题
- 对比自我管理团队与交叉功能团队的差异之处
- 现在很多企业，尤其是外资企业，对各个员工
- 非正式领导
- （）是指物质系统内各组成要素之间的相互联
- 组织行为学的多层次相交切性的第四层次是（
- 创新通常产生于资源与财力的雄厚。
- 美国的组织文化有一些共有的特色，比如（）
- 民主型领导作风的特征是什么？
- 工作设计中的工作反馈包含的两方面重要信息
- 研究和应用组织行为学的意义是什么？
- 竞争
- 在组织行为学的研究中，工作再设计、组织发
- 一个人的事业究竟应该向哪个方面发展，可以
- 梅耶等人发现情感承诺和连续承诺与工作绩效
- 兼并后企业高度集权的是（）
- 提出需要层次不仅表现出"满足-上升"趋势
- 建设组织承诺的主要途径有哪些？
- 一般能力的影响因素有（）。
- 流体能力的发展与年龄有密切关系。