试题详情
- 多项选择题中国政府开展公共部门绩效评估的模式有：（）。
A、公共部门绩效评估与目标责任制相结合的模式
B、与社会服务承诺制相结合的模式
C、与效能监察相结合的模式
D、与效能建设相结合的模式
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热门试题
- 再评估过程中被评估者的心理反应主要有：（
- 下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分
- 下列哪些属于调查问卷法的缺点（）。
- 评估标准的方面包括哪些？
- 在公共部门绩效评估的类型划分中，倾向于节
- 下列哪些不属于文献调查法的实施（）。
- 针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行
- 下列哪些不属于评估管理机构的主要职责（）
- 以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。
- 一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为（
- （）是整个绩效评估体系的前提和基石。
- 绩效评估组织实施的作用是什么？
- 1994年6月，借鉴英国“公民宪章”运动
- 当前的中国政府急需创新的管理理念不包括以
- 《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告
- 垄断性对组织绩效评估带来了两种后果：（）
- 指标实施过程中被评估者有以下心理反应（）
- 英国“公民宪章”运动的具体内容包括：（）
- 自由和进步的基本价值取向是：（）。
- 以己之心，度人之腹指的是（）。