试题详情单项选择题薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是（）。A、奖金B、福利C、保险D、基本薪酬正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在工作分析过程中，根据管理用途的不同，来实施薪酬体系的前提是什么？年薪制的概念？精神满足与奖励是一种（）影响劳资交涉的因素是什么？下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）年度薪酬增长基准线关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据差额单价计件薪酬的概念？薪酬四方图的四个组成部分的特点：（）、（宽带薪酬模式的主要特征是什么？世界上第一个股票期权计划诞生于（）。薪酬水平外部竞争性影响薪酬管理的外部因素有（）。系统分析职务等级酬薪制度的特点是（）（）是指蕴涵在个体身上的劳动能力。弹性福利计划的形式有（）。奖金支付常用的方式有哪几种？
