试题详情
- 单项选择题在工作分析过程中,根据管理用途的不同,来确定工作分析步骤的多少,并且权衡相应的成本开支遵循的是工作分析的()原则、
A、客观性
B、科学性
C、实用性
D、全变性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 计件工资的特点是什么?
- 薪酬衡量
- 在薪酬制定过程中,工资结构设计的目的是?
- 试述利润分享的分配方法?
- 薪酬结构的内容有哪些?
- 薪酬差别按照标志的不同,可分为哪几种薪酬
- 试述薪酬规划的概念和原则?
- 薪酬调查时,与同行有良好关系的企业适合选
- 简述薪酬控制的途径。
- 薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调
- 创业阶段的薪酬策略是()
- 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤
- 某公司2015年度实际薪酬总额为150万
- 事先确定销售部门销售员工工资收入总额,然
- 对年轻人来说,将资助MBA教育培训作为个
- 用人费率法
- 群体激励计划:主要通过()等手段来激励员
- F公司是一家生产电信产品的公司,在
- 简述销售人员薪酬方案设计的步骤。
- 一岗一薪制适用的工种是()