试题详情
- 单项选择题（）是一种强调市场份额或者运营成本的战略。
A、成长战略
B、成本领袖战略
C、收缩战略
D、集中战略
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工作实例
- 以下对薪酬变动范围的论述中，错误的一项是
- 简述企业薪酬管理的基本步骤。
- 简述薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务
- 职位评价法中排序法的操作步骤是什么？
- 企业为什么要不遗余力地实施员工福利呢？
- 薪酬一般具有的基本职能有（）。
- 确保薪酬设计达成公平性的重要手段是（）
- 计件薪酬制优缺点是什么？
- 在以下关于薪酬的论述中，不正确的是（）。
- 所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数
- 推行收入关联养老金计划的代表性国家有（）
- 有效的薪酬计划要在执行方面投入大量的时间
- 工资标准档次的调整包括（）。
- 良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为
- 简述薪酬调整的类型。
- 薪酬制度的实施主要包括哪些方面的内容。
- 试述实际工作日平均分配法？
- 对于一种可变生产要素的生产函数来说，在技
- 下面的几种福利当中，属于个别福利的是？（