试题详情
- 简答题战略性国际人力资源管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 交钥匙工程一般指跨国经营企业为东道国建造
- 从企业组织决策人员所面临的问题出发,经过
- 外派人员工资的确定的主要方法有()
- WTO对国际投资环境的影响是什么?
- 战略联盟有哪些特点?
- 把联想称之为打本土市场的国际企业,许多人
- 简述跨国公司资本退出的原因和种类。
- 垄断优势理论的补充理论有()。
- 简述商务调研的程序。
- 2010年3月28日,在瑞典哥德堡
- 跨国经营企业文化有()特点。
- 利益相关者是指可能对组织的决策和活动施加
- 跨国文化管理
- 合资经营
- 下列关于国外证券投资特征的命题中错误的是
- 由境外企业、其他经济组织或个人,按照平等
- 战略联盟是一个动态发展的概念,不同时代表
- 跨国公司并购过程,实际上也就是全球生产要
- 简答文化冲突对管理效力的抵消作用。
- 与跨国经营的起源最有关系的是()。