试题详情
- 多项选择题吉赛利研究的个性特征包括（）。
A、才智
B、性别
C、自信心
D、适应性
E、决断能力
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 通常的激励理论分类包括（）型激励理论。
- 为了分析影响系统的重要因素，找出产生某种
- 简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。
- 数学模型用得最多，也用得最广，下列有关数
- 在关系营销中，频率营销属于（）级关系营销
- 把主管人员放在最能发挥其才能的职位上，才
- 19世纪末20世纪初，管理学形成了，在管
- v1到v
- 如何才能成为出色的领导者？
- 下列对于复杂性的理解正确的有（）
- 动态原理在管理中的应用，应遵循（）原则。
- 工商谈判是以（）为核心。
- 在完整的沟通过程环节中，沟通效果又叫做（
- 打破现状，就必须解决（）问题。
- 委员会规模（）
- 按照（）分类，可将计划分为战略计划、策略
- 沟通联络的主要作用有（）。
- 在任意线性规划问题中，基变量的检验数始终
- （）是双向沟通。
- 团队组织形式适用于（）