试题详情
- 多项选择题组织制约人力资源管理表现在以下哪些方面（）。
A、规模
B、性质和目标
C、理念
D、对人力资源管理的重视程度
E、制度
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织针对管理人员晋升、接续问题进行供给情
- 人民法院审理下列案件，适用特别程序（）
- 根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，
- 根据《民事诉讼法》的规定，民事案件一律实
- 工资由以下哪些部分组成（）。
- 外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他
- 对工作周期长和主要是脑力劳动的工作不适宜
- 依照《合同法》撤销权消灭的情形是（）
- 招聘者应具备的特点有（）。
- 组织外部人力资源供给的制约因素有（）。
- 内部招聘的原则主要有（）。
- 订立劳动合同，应当遵循的原则有（）
- 招聘广告的内容主要有（）。
- 享有先诉抗辩权的保证方式是（）
- 据研究，影响企业战略的最重要因素包括（）
- 下列因在中华人民共和国履行的合同发生纠纷
- 证据是当事人证明案件事实的依据，根据我国
- 常用的智力测验中一种非文字测验是（）。
- 对组织而言，存在于所有智力正常的人的体内
- 在培训结束后，从学员应用知识、技能方面评