试题详情
- 简答题简述三类激励理论的研究方向及重点。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 高效团队如何最小化集体思维？
- 价值观的变异大部分是由（）因素引起的。
- 本质上来讲，非正式组织是为了满足人们的（
- 推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下
- 下列属于引发政治行为的个人因素的有：（）
- 因为感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事
- 领导过程是否有效主要取决于（）
- 知觉的组织性特点包括（）
- “交易型领导”和“变革型领导”两个概念最
- 下列属于自由回答问题问卷的优点的是（）。
- 领导的职能包括（）。
- 下列因素不能影响群体内聚力的是（）
- 属于去个性化的特点的是（）。
- 群体心理和行为有哪些特点？
- 依据组织的结构特征，信息沟通可分为（）
- 个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信
- 对于三种变革权力的运用方式，格雷纳认为（
- 异质群体是指成员之间有较大差异的群体。
- 法约尔的经营六职能中的技术活动不包括（）
- 举例说明你如何运用情境领导理论进行实际操