试题详情
- 单项选择题（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。
A、笔试
B、面试
C、心理
D、体质
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 心理测验的实质是（）
- 胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）
- 按测验材料的严谨程度分类，可将测验分为（
- 瑞文标准推理测验编制的理论依据是斯皮尔曼
- “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难
- 比内和西蒙在1905年编制量表时，他们是
- 卡特尔16人格因素测验完成时间一般为（）
- 频数分布表可以图形化为频数分布图，常见的
- 下面测验具有明确结构的是（）。
- 格塞尔发展量表主要诊断4方面的能力：动作
- 简述人格测评的工具。
- 人的（）是人员测评所依赖的两个基本前提之
- 职业能力主要分为（）
- 在一次测验中，按被试测验总分从高到低排列
- 品德素质包括（）。
- 题目本身不提供答案，而由应试者独立提供答
- 标准九的全称是（）。
- 试述素质测评的意义。
- 下列选项关于价值观描述错误的是（）
- 简述能力测评的种类。