试题详情
- 简答题简述工作评价的特点。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有助于解决工作分析客体的统一，共性与个别
- 人力资源部门主管在工作说明书的编写中应承
- 岗位评价要素就其相关度来看，极次要因素的
- 工作分析效果评估方案制定的第一步是（）。
- 按照（）划分，可将业务流程分为战略流程、
- 根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体
- 对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析
- 是指在对工作执行人员所具有的基本知识技能
- （）指使工作者能够根据工作标准进行特定的
- 职位分析问卷给出的评分标准有（）。
- 能力要求法的优点有（）
- 工作扩大化是指（）
- 对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、
- 工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意
- 采用工作者纪录法进行工作分析，一般要求工
- 选择评估标准是工作分析效果评估方案制定中
- 说明工作分析结果的运用。
- 工作分析方法的效度
- 简述资料分析法的优缺点。
- 简述资料分析法的优点。