试题详情
- 单项选择题能力要求法的优点有()
A、可用来进行身体素质的确定
B、可以收集更广泛的信息
C、信息准确度高
D、时间和成本低
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述工作分析效果评估的标准。
- 工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主
- 企业进行工作再设计时需要考虑()。
- 若干工作性质相近的所有职系的集合称为()
- 胜任特征的应用起源于()。
- ()是指使用相同研究技术充分测量同一研究
- 1972年由普渡大学教授麦考密克等人设计
- 一系列的任务被分派给一个小组,小组决定给
- 请说明访谈的准则和规则。
- 技能要求是工作人员达到工作要求的速度、精
- 资料分析法的优点主要是()
- 工作分析方法的效度
- 工作分析方法中,最常用的方法是关键事件法
- 工作分析计划的制定阶段的第三个环节是()
- 岗位分析的结果包括岗位说明书和()。
- 美国职位研究会的主要成就有()。
- 把工作分析定义为“从广义上说是针对某种目
- 关于职位的基本信息,是一职位区别于其他职
- 简述组建工作分析小组时需要注意的问题。
- 简述系统的含义及特征。