试题详情
- 单项选择题按照《工伤保险条例》的规定,职工因工伤或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期间一般不超过()。
A、6个月
B、12个月
C、18个月
D、24个月
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 根据《劳动合同法》的规定,因无效劳动合同
- 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳
- 下列选项中,依法不得招用未满16周岁的未
- 2009年4月5日,李某到某公司从事保洁
- 不属于劳动法调整的劳动关系的是()。
- 下列不能作为最低工资组成部分的有()
- 我国狭义上的劳动法是指()
- 在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时
- 系统提出国际劳动立法主张的是()
- 劳动合同期限为3年的,试用期不得超过()
- 能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是
- 劳动法的基本原则
- 劳动者的下列收入不属于工资范围的是()
- 下列情况中,用人单位可以解除劳动合同的是
- 不得安排夜班劳动的女职工包括()
- 简述我国现行养老保险体系。
- 劳动保障监察应遵循的原则包括()
- 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳
- 王某16岁初中毕业后被某公司录用为车间工
- 学校不得拖欠实习生的实习报酬。