试题详情
- 简答题劳动法的基本原则
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在劳动关系中发生的下列费用中,劳动者肯能
- 未取得居留证件的外国人、在中国留学、实习
- 简述政府就业促进的主要措施。
- 劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲
- 职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,从
- 就业促进的最主要的义务主体是()
- 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照
- 下列属于我国劳动法渊源的有()
- 实施劳动合同书面报告和公积金业务联动后,
- 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以
- 简述自由资本主义时期劳动立法的内容。
- 发生劳动争议时,劳动者对自己提出的主张,
- 根据《就业促进法》的规定,维护公平就业,
- 劳动者基本权利的核心是()
- 下列关于劳动合同形式的表述,不正确的是(
- 某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起
- 竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产
- 目前我国已实行缩短工作日的劳动者的类型有
- 下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力
- 关于女职工劳动保护的说法中,错误的是()